启航新程  筑梦未来|九州星际召开2026年新进大学生高管见面会

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2026-09-23

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2026年9月22日，在公司总部7楼会议室召开2026年新进大学生高管见面会，周新基董事长等公司主要领导出席会议。
2026年是公司成立以来招聘大学生人数最多的一年，来自28所高校的62名大学生充实到公司生产、营销、研发、管理队伍。62人中：按性别分，男36人，女26人；按学历分，硕士44人，本科18人；按高校档次分，985高校1人，211高校16人，双一流高校6人，普通高校39人。

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见面会上，各位大学生首先汇报了进公司以来的工作感悟及未来发展规划，随后，与会公司领导分享了各自的成长经历及经验体会，并告诫大学生，今天的成功，是昨天的努力和汗水换来的，成功的道路上没有捷径可走，唯有一步一个脚印，以汗水和坚持铸就前行之路。今天的成就源于日积月累的磨砺与不断自我超越，作为一名新员工，要耐得住寂寞、扛得住压力，在失败中汲取智慧，在挑战中锤炼意志。只有脚踏实地，方能厚积薄发，最终抵达梦想的彼岸。

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会上，周新基董事长作了重要讲话，周董详细介绍了公司概况、目前的生产经营情况以及未来发展前景，指出公司舞台足够宽广，赛道足够硬核。各位青年才俊选择加入的，不是一家简单的制造工厂，而是参与国家新材料战略、打破国外技术壁垒、代表中国新材料走向全球的平台。在这里，大学生的想法有人倾听，创新有土壤落地，才华有地方施展，成长拥有无限可能。周董强调，企业的发展，根基永远是人才。在竞争激烈的时代浪潮里，想要披荆斩棘、勇立潮头，必须拥有一支忠于企业、勇于拼搏、敢于创新、能力出众、无私奉献的人才队伍。正是一批又一批优秀前辈扎根岗位、砥砺拼搏，挥洒汗水、贡献智慧，公司才能一路攻坚克难，取得今天的成绩。面向未来，要打造百年企业，必须继续以人才为支撑，靠人才来推动，这正是近两年公司大规模吸纳高学历优秀大学生的核心原因。
周董对新进大学生提出五点要求和希望：
一、持续学习，要勤学善思、知行合一。
学习，是个人与企业持续发展的根本动力。作为新加入的生力军，要永远保持“归零心态 ”，把学习当成终身习惯、职业底色。校园里学到的课本知识，是扎实的理论基础，但面对日新月异的市场环境、迭代飞速的材料技术，只有持续更新知识、打磨专业技能，才能跟上时代的步伐。要脚踏实地，拒绝浮躁，从基础岗位做起，在一线实干中成长。要主动走进生产经营现场，向实践学；要虚心请教前辈同事，向经验学；要紧盯行业前沿文献、前沿项目，向标杆学；要养成复盘总结的习惯，向过往得失学。大学生不仅要“入职 ”，更要“入心 ”，要深度认同公司艰苦奋斗、自主创新的企业文化。公司为各位大学生准备了充足的培训资源、成长平台，但更期待大学生保持自我驱动，把学到的知识转化为实实在在的生产力，成长为懂技术、精专业的行家里手，为职业生涯筑牢根基，持续为公司注入智慧活力。周董强调，学习不是短期任务，而是长久修行；不是被动接收，而是主动求索。唯有把学习融入日常，方能在变局里站稳脚跟，在竞争中抢占先机，在成长路上不断超越自我。
二、善于创新，要敢破敢立、求变求新。
创新，是企业保持竞争优势、实现跨越式发展的核心引擎。公司突破的一个个“卡脖子”技术，没有一项是守旧等出来的，全是一代代科研人员大胆设想、反复试验拼出来的。大学生要敢于跳出固有框架，大胆提出新思路，坚持结果导向，聚焦价值创造，用实实在在成果证明自己。不要被固有流程、传统思维束缚，要敢于打破常规、大胆质疑。要保持敏锐洞察力，在日常工作里发现痛点、寻找优化机会；要建立批判性思维，不满足于“历来都是这么做”，而是多问一句“为什么不能做得更好 ”。要敢于尝试、不怕试错，把新颖想法落地成可行方案。公司鼓励创新的企业文化，愿意为有价值的探索提供资源与容错空间。周董强调，创新不一定都是惊天动地的重大突破，更多藏在点滴优化之间：优化一个操作方法、改进一道工艺流程、提出一个降本思路，都是创新。各位大学生要带着年轻人独有的新鲜视角，持续精进迭代，在平凡岗位上创造不平凡价值，为公司发展注入源源不断的创新动能。
三、精诚团结，要同心同德、聚力共赢。
现代企业的成功，从来不靠单打独斗，而是高效团队协同作战的成果。我们是休戚与共的命运共同体，个人价值，只有融入集体，才能最大化绽放。工作之中，要主动融入团队，开放坦诚沟通；要学会欣赏伙伴长处，尊重差异、换位思考；要乐于分享知识经验，互帮互助，共同成长。面对项目攻关、紧急任务，要紧密配合、协同发力，凝聚合力，向着共同目标冲刺。成功的荣誉归于整个集体，遇到挫折挑战，我们共同承担。周董强调，团结不是无原则一团和气，而是目标一致下的互相成就；协作不是简单配合，而是优势互补、共同提升。唯有大家心往一处想，劲往一处使，才能打造一支凝聚力、战斗力拉满的钢铁团队，无往而不胜。
四、积极进取，要主动担当、奋发有为。
积极进取，是刻在公司员工骨子里的精神，是永不服输、追求卓越的人生态度。大学生要摒弃“躺平”心态，从入职第一天起，就树立远大职业理想，设定清晰发展目标，并持之以恒为之奋斗。不要被动等待指令，要主动挖掘机会、创造价值；要敢于扛起责任，直面难题，把困难当成磨砺自身的试炼；要始终保持昂扬斗志、饱满热情，对待工作精益求精、追求完美。进取，代表永不满足现状，持续给自己设立更高目标，主动寻求突破成长。进取不等于盲目冒进，是脚踏实地之上的持续超越；担当不是一时热血冲动，是危机与责任面前的挺身而出。永葆奋发有为的精神，才能抓住时代机遇，直面行业挑战，勇立潮头。公司永远愿意为有抱负、肯实干、拿得出业绩的奋斗者搭建广阔舞台。期待大学生以主人翁姿态，和公司同呼吸、共命运，一起创造辉煌。
五、诚信正直，要以诚立身、以正处事。
诚信与正直，是安身立命的根本。如果说学习是养分、创新是引擎、团结是纽带、进取是姿态，诚信正直，就是贯穿所有一切的“脊梁”——没有这根脊梁，再强的能力、再好的业绩，根基都容易崩塌。“以诚立身”，是内在修养。大学生要不自欺、不浮夸，对自己坦诚，对工作尽责。无人监督之时，依旧坚守原则；遇到问题，不推诿、不粉饰。唯有内心纯粹、言行一致，才能赢得同事、企业长久的信任。“以正处事”，是对外准则。大学生面对利益诱惑要守住底线，面对纷繁是非要分清曲直。要敢于对不合理的要求说“不”，要坚守正确立场，处事公平公正。以诚立身，内心坦荡；以正处事，外物不欺。守住诚信正直这份根基，我们才能行稳致远、无愧于心，把前面四项能力汇聚成长久、正向的力量，成就事业，更成就顶天立地的自己。
周董郑重承诺：公司会高度重视人才培养，持续完善人才培养体系，全力打造公平竞争的成长环境，提供广阔的事业平台、畅通的沟通渠道。大家有想法、有困惑，随时可以向导师、部门负责人，甚至直接向高管层沟通交流，公司愿意倾听每一位青年员工的声音。
周董最后强调，青春因奋斗而出彩，人生因拼搏而升华。大学生身处一个伟大的时代，加盟一家有梦想、有担当、有广阔前景的企业，恰逢其势、正逢其时。这既是时代赋予的机遇，更是一份光荣的使命。周董希望各位大学生把个人理想深深融入企业高质量发展的浪潮，把青春热血汇入新材料强国建设的时代洪流，在各自岗位上发光发热，在一次次技术攻坚里锤炼本领，在并肩奋斗中收获成长。前路有坦途，也会遇到荆棘挑战，但只要守住初心、坚定信念，一步一个脚印踏实前行，就一定能在平凡中造就不凡，在奋斗中实现人生价值，让青春在公司发展征程上绽放最绚丽的光彩，共同向着全球新材料产业的更高峰奋力攀登。